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          “IT活力黨建”,塑造有力度有深度有溫度的科技微創

          微創作為一家互聯網企業,公司“興衰更替快、架構調整快、工作節奏快”,員工“年輕化、流動快、學曆高”的特點成為了企業黨建工作開展的難點。面對這個無經驗可循的新型黨建形态,微創黨總支在規範黨員教育管理的基礎上,以“項目化”黨建為突破口,依托專業的互聯技術,依靠黨員科技标兵工作室這個先鋒載體,探索形成了獨具特色的“IT活力黨建”。2018年和2019年連續兩年被評選為“闵行區五星黨(總)支部”,是上海紫竹科學園區唯一的五星黨支部。

          五星黨支部

          維也納《歌唱祖國》

          “IT活力黨建”對應着先鋒模範I (Idol)、互聯技術T(Technology)、社群學習T (Teaching)以及團隊協助T(Teamwork)。微創黨總支通過做活新模範、新平台、新課堂和新服務四大“新”載體,不斷深化一個“I”和三個“T”的黨建工作内涵,在企業内塑造了紅色微創企業文化,培育造就了一批骨幹精英,并成功引領微創在更大的社會範圍内發揮作用。

          做實“IT活力黨建”,關鍵在于做實四個“新”載體。培養新模範,展現“朝氣”。“火車開得快,全憑車頭帶”。作為微創“火車頭”的黨員科技标兵就對應着“IT活力黨建”中的I(Idol)。響應紫竹高新區黨委提出的“黨員科技标兵工作室”,微創在公司内建立了園區首家“黨員科技标兵工作室”,由獲得上海市軟件行業标兵和紫竹高新區首屆黨員科技标兵的陳逢春負責,定時、定點面向黨員和青年員工進行技術“傳、幫、帶”和職業生涯規劃指導。工作室成立的第一天,就有一位剛到微創從事軟件研發、自稱“小白”的職場新人來求解技術難題,陳逢春的精心指導和幫助讓她成功走出了一籌莫展的困境,更讓她至此成為了工作室的常客。工作室“掌門人”陳逢春說,像“小白”這樣到工作室求解難題的年輕人越來越多,原先工作室每周固定一次活動時間,現在有時還會不定期增加活動次數。随着第二批黨員科技标兵評選表彰,工作室将更多的領軍人才、專利達人彙聚在黨旗下,在引領示範中産生放射效應,幫助更多的青年員工成長成才。

          貴州SunWalk公益行

          貴州SunWalk公益行

          貴州SunWalk公益行

          貴州SunWalk公益行

          搭建新平台,彰顯“生氣”。對應着“IT活力黨建”中的T(Technology),黨總支借助自身科技工作的優勢,在衆多黨員夥伴的共同努力下,也建立了自己的黨員信息管理平台和微信公衆号。依托兩大平台,黨務工作聯網上線、黨員學習在線進行、黨員活動線上組織,各項工作都實現了信息化、流程化管理,既滿足了黨員的學習教育需求,又提升了黨組織的工作效能。每個進入微創的新黨員在轉入時都會收到黨總支一封熱情洋溢的歡迎郵件,在政治生日時還會收到黨總支的溫馨祝福。每天《我和我的祖國》悠揚的旋律在公司廣播中準點播放,更成為了微創的經典特色。此外,公司内還有闵行區第一家互聯網企業黨建陣地——“紅色微窗”黨群服務站。陣地集風采展示、黨務公開、學習活動空間為一體,“麻雀雖小、五髒俱全”,不僅解決了組織生活的場地資源難題,更有效強化了黨組織在企業中的存在感,讓黨員們感受到了自己的“一席之地”。

          組織新課堂,彙聚“底氣”。信息化時代,傳統的“大班”講課、集體學習的方式已不再是學習的唯一途徑。對應着“IT活力黨建”中的T(Teaching),由黨總支書記邢宇輝同志發起開創的微創講堂,為公司高管和一線員工提供了零距離面對面的交流渠道,“Boss說”讓大家在溝通、交流和碰撞中激發思考的火花,漫談行業、細說管理,共同學習。同時,為了發揮出“互聯網+”傳播速度快、影響面廣、資源共享的優勢,我們還提供遠程連接供外派員工在線點單學習,真正暢通了黨員教育服務的“最後一公裡”。值得一提的是,由微創講堂學員自編自導演繹的紅歌快閃《共譜新時代新微創的贊歌》,不僅登上了公司年會的首秀舞台大放光彩,更是傳播到了巴塞羅那、維也納等地,成為了點擊率最高的共享課程。書記領航的講堂,有效引領了企業員工的管理思維模式,激發了業務上的創新思路,成為了公司黨員學習分享的經典品牌,至今已開設超過40期。從去年起,微創講堂更是走出了上海,拓展向北京、深圳、無錫、蘇州等地。

          布拉格《歌唱祖國》

          巴塞羅那《歌唱祖國》

          提供新服務,傳遞“正氣”。團隊志願服務塑造了“IT活力黨建”中的T(Teamwork)。圍繞“服務創新”的主線,早在2011年,黨總支就組建了以黨員志願者為主要力量的“微創社區科技中心”,為社區居民、共建學校學生、農民工子女等提供計算機操作和公益課程培訓服務。截止目前,已舉辦電腦培訓班超40期,參與培訓達數千人次。2014年開始積極參與“小橘燈”農民工子弟公益閱讀計劃,通過新媒體的講課方式,讓枯燥的讀本煥發出新的生氣,以豐富多彩的益智課程和精彩有趣的課堂活動,為孩子們打開夢想世界的大門。2016年發起的“貴州SunWalk公益行”,為貴州邊遠山區的小學搭建計算機遠程網絡,将服務對象從社區延伸向貧困山區,借助科技應用讓更多需要幫助的人感受生活的美好,并一直延續至今。作為闵行區“兩新”書記沙龍的成員單位,黨總支還參與了對新疆澤普的結對幫扶,為當地學生捐贈了共計30台電子閱讀器和若幹愛心圖書,積極履行社會責任。

          小橘燈公益社團

          小橘燈公益社團

          微創社區科技中心

          微創社區科技中心

          從“微創發展,人才先行”到“微創發展,黨員先行”,“IT活力黨建”下的微創,是為社會賦能的“科創企業”,是最具魅力的“非凡雇主”,是有力度有深度,更有溫度的科技微創。

          塑造紅色微創文化,凝聚最溫暖的“微創記憶”。看得見的效應,讓黨建在微創的地位從邊緣走進核心,成功凝聚了引領企業發展的向心力。黨組織就是企業中的拓荒者,“IT活力黨建”的理念,迎合了微創獨特的PPE企業文化,通過把黨建工作與新媒體相結合向縱向延伸,在虛拟空間中傳播黨的“紅色聲音電波”,成功打破了時空、地域的限制,實現了組織全覆蓋、聯系零距離、管理扁平化、監管可在線,為企業内構建了一條全新的内部交流平台。這不僅推動了黨建和效益的互助共赢,更讓黨建工作真正“走”到黨員身邊,為公司凝聚合力營造了積極進取、健康向上的氛圍,讓微創成為了一個家,一個跨過山和大海,獨一無二的家。

          共譜新時代新微創的贊歌

          共譜新時代新微創的贊歌

          共譜新時代新微創的贊歌

          布拉格《歌唱祖國》

          2019年3月,上海市委常委、組織部部長于紹良同志來到微創調研基層黨建工作情況,對微創的黨建給予了高度的評價,并對黨支部在微創企業文化建設中起到的正面作用表示肯定。

          引領社會責任履行,做新時代科技賦能的“科創企業”。黨建帶來的紅色能量,激發了服務共治的助推力,也給微創履行社會責任帶來了啟示。微創始終相信,要想成為好企業先要成為好公民,而黨組織告訴我們,黨員要走在前面。在組織的引領下,微創加入了園區企業社會責任聯盟。組織的力量,讓黨員、員工,乃至各個聯建共建的夥伴組織,從“肩并肩”到“手挽手”,從“手挽手”到“心連心”,實現了組織共建、資源共享、活動互聯,不僅凝聚了思想共識,加強了組織銜接,更深化了互信融合,增進了互利共赢,于無形中提升了微創的美譽度和公信力。

          培育造就骨幹人才,诠釋“非凡雇主”的獨特魅力。通過将紅色力量引入整個企業發展鍊條,将組織力與愛才、引才、育才、用才和勵才相結合,成功彙聚起了企業發展的智慧力。微創把黨員安排在了許多重要崗位和關鍵崗位上,在意識形态的引領把控、在技術難題的創新攻關、在青年骨幹的帶教引導上發揮着他們不可替代的作用。從科技标兵工作室到黨員人才培訓計劃,從彙聚青年科技英才到紅色領航員工成長,一步步加強人才體系化培養力量,推動企業内部創新項目孵化,在為公司的發展打造高端“智庫”和“創新源”的同時,微創也收獲了“中國典範雇主”“非凡雇主”等榮譽稱号,鑄就了擁有生命力的企業品牌。

          
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